Redan i slutet av november uppgav H&M till Habit att organisationen bantas för att "möta framtidens behov” och att bolaget ”genomför ett kompetensskifte.”
I samma veva annonserade H&M att 1500 av 3 500 tjänster inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster ska bort. Nu genomförs en kompetenskartläggning där anställda, utöver ...
Kompetenstest avgör vem som sägs upp på H&M
H&M kompetenskartlägger sin Business tech-avdelning. Målet? Att minska antalet tjänster med 1 500 i Stockholm.
H&M Foto: Pressbild
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på Habit och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer
