Redan i slutet av november uppgav H&M till Habit att organisationen bantas för att "möta framtidens behov” och att bolaget ”genomför ett kompetensskifte.”
I samma veva annonserade H&M att 1500 av 3 500 tjänster inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster ska bort. Nu genomförs en kompetenskartläggning där anställda, utöver ...
Kompetenstest avgör vem som sägs upp på H&M
H&M kompetenskartlägger sin Business tech-avdelning. Målet? Att minska antalet tjänster med 1 500 i Stockholm.
H&M Foto: Pressbild
Vill du få åtkomst till allt?
Prova 30 dagar för 0 kr.
Inga bindningstider eller kortuppgifter krävs.
Prova nu
Köp en prenumeration
Utforska våra prenumerationslösningar och välj den som passar dina behov.
Välj din prenumeration
