Redan i slutet av november uppgav H&M till Habit att organisationen bantas för att "möta framtidens behov” och att bolaget ”genomför ett kompetensskifte.”
I samma veva annonserade H&M att 1500 av 3 500 tjänster inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster ska bort. Nu genomförs en kompetenskartläggning där anställda, utöver kunskapstester, måste göra intelligens- och personlighetstester som ligger till grund för vilka som får gå, rapporterar SvD.
BREAKING