23948sdkhjf

Kompetenstest avgör vem som sägs upp på H&M

H&M kompetenskartlägger sin Business tech-avdelning. Målet? Att minska antalet tjänster med 1 500 i Stockholm.
Redan i slutet av november uppgav H&M till Habit att organisationen bantas för att "möta framtidens behov” och att bolaget ”genomför ett kompetensskifte.”

I samma veva annonserade H&M att 1500 av 3 500 tjänster inom e-handel, logistik och utveckling av digitala tjänster ska bort. Nu genomförs en kompetenskartläggning där anställda, utöver ...
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på Habit och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer
Företagens egna nyheter
Se alla medlemsnyheter
Mest läst
FASHIONNET.SE
Gå till jobböversikt
Senaste nytt
Se senaste nytt
Utvalda artiklar
Utvalda nyheter från förstasidan
Syskonpar vill nå yngre publik med sommarbutik i Båstad
H&M välkomnar PETA:s avslöjande om djurplågeri
The Resort Co växer med externt kapital: ”Påbörjat vår resa mot globalt varumärke”
Acne Studios leker med designpråket i nyöppnad Miamibutik
Här är Filippa K:s senaste butiksöppning
Bric-a-brac öppnar citybutik i norr
Andra Nordiska Medier
Dagens Handel
Fri Köpenskap
Transportnet

Sänd till en kollega

0.094