23948sdkhjf

Vill ha individuella löner för handelns tjänstemän

| Av Joachim Björk | Tipsa redaktionen

Svensk Handel vill ha ”balanserade löneökningar” och en modell som främjar individuell lönesättning för tjänstemän. Det är de viktigaste arbetsgivarkraven i årets avtalsrörelse.

Läs också: Svensk Handel: "Företagens likviditetsproblem fördjupas"

Balanserade löneökningar och en löneavtalsmodell som främjar individuell lönesättning är Svensk Handels utgångspunkter inför förhandlingarna om nya kollektivavtal för handelns tjänstemän.

Svensk Handel har växlat krav med Unionen och Akademikerförbunden om nya kollektivavtal för drygt 80 000 av handelns tjänstemän. Det handlar om bland annat administrativ personal på kedjornas huvudkontor, butikschefer och anställda inom e-handeln.

”Handelns spelplan står mitt i en omfattande omvandling som drivs av nya kundbeteenden, växande e-handel och snabbt tilltagande internationell konkurrens. Priserna i handeln är pressade och marginalerna för många handlare är lövtunna. Ett uttryck för detta är att Sverige blev sex butiker fattigare varje dag under år 2018”, skriver arbetsgivarorganisationen i ett pressmeddelande.

– Dagens kund ställer allt högre krav på pris, tillgänglighet och snabbhet i leveranserna. För att svenska företag ska klara den internationella konkurrens som råder i handeln behöver vi teckna moderna kollektivavtal som ger företagen rätt förutsättningar, säger Anna Nordin, förhandlingschef på Svensk Handel, i en kommentar.

Läs också: Nu utformas paket om hyresreduceringar

Svensk Handels huvudkrav inför förhandlingarna om nya tjänstemannaavtal är en löneavtalsmodell nära företagen som främjar individuell och differentierad lönesättning. Organisationen vill ge företagen större utrymme att premiera goda insatser, och förmå att attrahera och behålla kompetens.

Det är också viktigt för handelns företag att löneökningstakten blir återhållsam, skriver Svensk Handel.

Avtalen för tjänstemän i handeln löper ut den 30 april.

Håll dig uppdaterad med Habit
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)

Fashionnet.se

Startsidan just nu

Stadium korttidspermitterar och säger upp – över 600 får lämna

Modekedjan klarar inte hyran

Fastighetsbolaget Västsvensk logistik, som äger Kappahls huvudkontor, har bara fått halva hyran från modekedjan i april.

Hockeyprofil för Scorett

Går från att vara ansikte utåt till egen kollektion.

Ny marknadschef för Björn Borg

Skjortföretag i konkurs – varumärket kan leva kvar

Nio fysiska butiker och 28 anställda berörs. Konkursförvaltaren uppger att intresse för att förvärva märket finns.

Polygiene redo ta klivet in i modebranschen

Hållbarhetstänk i fokus när Polygiene inom kort lanserar samarbeten med några av de främsta varumärkena inom modebranschen.

Nyhetsbrev

Copenhagen Fashion Week: "Beredda att ändra planerna om det behövs"

Tvingas planera om sedan danska regeringen förlängt förbud gällande folksamlingar.

Arkiv
Plus

Modestudenten som tog saken i egna händer

Rita Roslin investerade själv tid och pengar för att förkovra sig i 3D.

Jobb & Karriär
Föreslås till Kinnevik

Svalt intresse för Joy – men rusning till utförsäljningarna

Svensk Handel: "Företagens likviditetsproblem fördjupas"

Jobb & Karriär
Arbesko rekryterar ny försäljningschef

Stockmann i rekonstruktion

Lindex berörs inte av Stockmanns rekonstruktion

Boozt drar tillbaka prognos – skriver ned lager

"Alla marknader vi kan nå från Göteborg är intressanta"

Här är konkurserna och rekonstruktionerna som drabbar NK

Stor yta på Stockholm och Göteborg berörs.

Sportkedjans vd: "Vi permitterar upp till 30 procent av totala personalstyrkan"

Anrik herrekipering i konkurs

Helena Helmersson om H&M:s förändrade framtid

”Vi tittar på vad som får kunden att komma tillbaka och handla i butikerna igen."

Intersport permitterar och säger upp

Mässförändringar för Ciff

Danska modemässans planer på att arrangera barnmodedelen som fristående mässa skjuts på framtiden.

De föreslås till Björn Borg

Jobb & Karriär
Från Elevenate till Addnature

SFD mot målet att inköpsveckan ska äga rum som planerat

Datum för Fashion Week Trade ligger fast.

Positivt för H&M före corona

H&M ska öppna 35 nya butiker i år – stänger färre än tidigare

H&M har inlett dialog om permitteringar

Explosion av nya medlemmar till Handels

Svensk Handel: "Tondövt med punktskatt på mode"

Underklädeskoncern stödjer sjukvård under coronakrisen

Årets pristagare av Global Change Award 2020

XXL tar in kapital

Moda byter månad

Butiksnytt
Ska inspirera med tvådagarskoncept

Plus

Modeskolor släpar efter digitalt

Zalando vinstvarnar

Se alla Företagens egna nyheter

- Det är inte försent att bli digital; Mardi Gras Digital

A50- en kraftfull Android mobil POS

Digitalt onboarding verktyg till era nyanställda

Handelns digitala transformation!

Jeansverket rekryterar entreprenören Christoffer Lindqvist

Microfabriken tillverkar konfektion i Borås!

SL Mönster & Provsömnad flyttar till Syverket

Produktfotografering – från hantverk till industri

Mardi Gras Digital, byrå som brinner för sortiment.

Scanlux Packaging öppnar kontor i Sverige

Erbjud kunder fler betalsätt med våra PAX Android terminaler

Premium Eco Box – den miljövänliga designförpackningen

E700: Smart och modernt kassa- och betalsystem

Stylisten berättar

Bärkassar som skapar merförsäljning – 3 tips för din bärkassedesign

Presentinslagning: 3 goda råd huvudkontoret bör överväga

Presentpapper till julen 2019 – den hållbara julen

3 tips på miljövänligt emballage utan merkostnader

Miljövänligt emballage – känn dina certifieringar

Gung PIM uppskattas av kunder i alla branscher

Textilutbildningar och seminarer i världsklass!

Hållbar förpackningslösning till Eplehuset

Miljö och kvalitet i fokus hos Filippa K

Acne Studios kamp för miljön med miljövänliga förpackningar

Total emballagelösning till VÆRSGO

Sänd till en kollega

0.141