23948sdkhjf

Avtal skräddarsytt för e-handeln

| Av Ylva Åkesson | Tipsa redaktionen

Parterna på handelsområdet har kommit överens om ett helt nytt avtal, speciellt riktat till e-handelsföretag.

– Det nya avtalet gör att e-handelsföretag känner att det finns ett avtal som man bör vara med och organisera sig i. Det blir en bra plattform för jobba vidare med avtalsregleringar, säger Handelsanställdas förbunds avtalssekreterare Per Bardh på lördagens pressträff.

Läs också: Starkt motstånd mot hyvling

Överenskommelsen gäller sammantaget flera avtal: detaljhandelsavtalet, partihandelsavtalet, postorder/e-handelsavtalet liksom ett helt nytt avtal för e-handel. Avtalet ger löneökningar med totalt 1 575 kronor fördelat på tre år. Lägstalönerna höjs med motsvarande summa. Tillkommer gör avsättning för pensioner.


Handelsanställdas förbund lyfter fram den ökade möjligheten för anställda i butik att påverka schemaläggningen som "en stor framgång”.
– Och vi har fått in en skrivning om att ett arbetspass om möjligt inte ska understiga fem timmar, säger förbundsordförande Susanna Gideonsson.
Den gamla formuleringen om tre timmar är dock kvar som grund.


– Överenskommelsen lindrar, till viss del, den ekonomiska smäll som drabbar våra medlemmar när de utsatts för hyvling. Den som utsätts för fenoment hyvling får en inte minskad lön från en dag till annan, utan får en omställningstid som motsvarar uppsägningstid, säger Susanna Gideonsson och fortsätter:
– Det är ett steg på vägen. Men frågan om hyvling är inte löst.

 

Läs också: Han kritiserar HUI

En stor nyhet är det nya moderna avtalet för lager och e-handel sammantaget. Det omfattar i första omgången företag som nu tecknar sig. Företag som före 31 mars i år omfattades av partihandelsavtalet eller postorder och e-handelsavtalet går över till det nya senast 2019.

Därmed vidgas arbetstidsförläggningen till mellan 05-24 för anställda i lager och e-handel. Arbetstiden kan alltså läggas mellan dessa klockslag årets alla dagar, med undantag för tre dagar: midsommar, jul och nyår.

 

De anställda garanteras ledigighet minst 28 sammanhängda lördar och söndagar under året.
För arbetsgivaren krävs så kallade ”objektiva” skäl (till exempel särskilda projekt och vikariat) för att använda tidsbegränsad anställning.

I klartext innebär det att allmän visstid inte längre är en tillåten anställningsform, påpekar Handels på sin pressträff.

 

Håll dig uppdaterad med Habit
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

176 miljoner till MQ

Svensk kliver in i ny roll hos amerikansk modejätte

Butiksnytt
Butik för Sophie by Sophie

Byter Bruket mot Tuna Park

Comeback för Årets Modebutik i Habit Modegalan

Om plast i haven och framtidens designutmaningar

Nyhetsbrev

Bada i CDLP

Arkiv

Scorett prisas för helhetsupplevelse

Tar in kapital för expansion

Här stänger Åhléns också

Atelier Saman Amel för Mr Porter

Stockholmsbaserad måttsömnadsateljé aktuell med kollektion för herrmodehandlare.

Jobb & Karriär
Han går till Nelly

Wood Wood öppnar i London

Jascha i konkurs

Bolaget bakom modemärket har på egen begäran ansökt om konkurs.

Uppstickare tror på ny retailmodell

Det nya konceptet ruskar om de traditionella affärsmodellerna för retail. Sverige är premiärmarknaden.

Så mycket växte e-modehandeln

Indiskas vd på topplista över kvinnliga ledare

Jobb & Karriär
Från Nelly till Lyko

Han ska omdefiniera begreppet sportbutik

”Det saknas en premiumdestination för sportprodukter i Sverige”.

Ny yta för reseffekter

Hon kampanjar för Gina Tricot

Influencer och entreprenör i modekedjans sommarkampanj.

Butiksnytt
Aplace återöppnar i ny miljö

Bygger om ytan efter nio år i Brunogallerian.

Modetalanger hyllas av VA

Entreprenörer bakom klädvårdsföretag, duo bakom It's Re:Leased och NA-KD:s expansionschef nådde Veckans Affärers lista för Supertalanger.

Skapar smycken till & Other Stories

Stockholmsbaserad juvelerare gör smyckeskollektion åt modekedjan.

Jobb & Karriär
Han går till Day Et

Odd Molly väljer Norrköping

Utmärkelse till Kavat

Ny tillfällig butik för CQP

Får ansvar för Jacket Required och Moda

Jobb & Karriär
Före detta landschef hos H&M till Cervera

Jobb & Karriär
Kliver in i Stig Fram

Campadre fälld av RO

Uniqlo i restaurangsamarbete

Butiksnytt
Nu öppnar Valentino

Butik och kreativ studio i LA för strumpjätte

Jobb & Karriär
Underklädeskedja med ny designchef

Se alla Företagens egna nyheter

Acne Studios kamp för miljön med miljövänliga förpackningar

Total emballagelösning till VÆRSGO

Interpay visar världens modernaste allt-i-ett terminaler på Retail Experience Live 2019, Kistamässan

Stormberg gör besparingar på emballage genom nytt samarbete

Hållbar design till Björn Borg

Emballagedesign för e-handel är effektiv branding

Påsen som driver trafik till ARK Bokhandels webbsida

Branding: Så väljer du rätt presentinslagning

Scanlux Packaging blev totalleverantör av emballage till Crosseyes

3 inslagningstrender till vår och sommar 2019

HOPE får miljövänliga och exklusiva påsar från Scanlux Packaging

Nu lanserar vi vår bärbara betal/kassaterminal PAX E600 med intergrerad 8 tum androidskärm.

Inventera enkelt med din mobil

Möbelsammet

Äntligen lanseras den första betalterminalen med integrerad Androidenhet av Interpay.

Julie josephine chooses BeX as ERP and Retail system

BeX WMS

Utbildning i Textil Materiallära 27/11 i Göteborg

Nytt brand på nordiska marknaden

Sänd till en kollega

0.145