Handels avtalskrav: Löneökningar om 3,1 procent
750 kronor mer i lönekuvertet varje månad, samt ökad trygghet för de anställda, det är kraven som fackförbundet Handels kommer att driva i förhandlingarna med arbetsgivarna om nya kollektivavtal för butiks- och lageranställda.
– För oss är det viktigt att lågavlönade kvinnor som utgör en stor del av vår medlemskår inte halkar efter i löneutvecklingen. Vårt krav på 750 kronor är därför fullt rimligt både utifrån vad branschen kan bära och vad andra fackförbund krävt, säger Tommy Tillgren Handels förste vice ordförande, i ett pressmeddelande.
Handels kommer även att driva frågan om tryggare anställningsförhållanden inom handeln.
– Att vara anställd i handeln i dag innebär för väldigt många en otrygg tillvaro där man hela tiden måste jaga timmar för att kunna betala mat och hyra. Vi vill att våra medlemmar ska ha trygga jobb med en lön som det går att leva på, säger Tommy Tillgren.
Handels vill att normen för en anställning ska vara tillsvidare och på heltid.
Avtalskraven i korthet:
Löneökningar med 750 kronor per månad för heltidsanställda.
Höja lägstalönerna med 750 kr per månad för heltidsanställda.
Normen för anställningar ska vara heltid och tillsvidare.
Reglera tidsbegränsade anställningar.
Ökat inflytande över arbetstiden för de anställda.
Ett partsgemensamt arbete inleds med fokus på god arbetsmiljö för att förebygga ohälsa.
