H & M kritiseras för tysk personalpolitik

Det tyska fackförbundet Verdi anklagar H & M för spioneri och mobbning av fackligt aktiva pä företaget.

Enligt fackförbundet ska företaget ha spionerat pä sjukskrivna

medarbetare och anställda som börjar arbeta fackligt utsätts för

mobbning. Facket anklagar även H & M för att ge sina tyska

anställda sämre villkor än sina svenska anställda.

Det är inte första gängen som H & M räkat i bläsväder för sin

personalpolitik. Företaget har tidigare fätt kritik för sina

kollektivavtal i USA.

I Svenska Dagbladet som rapporterade om kritiken igär, uppger

informationschefen Kristina Stenvinkel att problemen har varit kända

sedan 2004 och att företaget kontinuerligt arbetar med problemen och

att man ubildar chefer i företagetsvärderingar och fackliga frägor.

Tyskland är H & M:s största marknad och stär för cirka 28 procent

av den totala försäljningen, drygt 19 miljarder kronor. Företaget har

cirka 290 butiker i landet och planerar fortsatt expansion.